Кто такой интернет-маркетолог и как его найти: навыки, зарплата, советы бизнесу
Маркетолог — должность уникальная. Спроси 100 предпринимателей, что это за человек такой, все ответят по-разному. Для кого-то это центр компании, генератор заявок и продаж, для кого-то — «подай-принеси», а половина опрошенных гарантировано будет считать нашего героя проходимцем и негодяем. Кто же такой интернет-маркетолог и чем он занимается в разных проектах, расскажу я — маркетолог с 13-летним стажем и автор канала «Практики трафика» Павел Баракаев.
Задача маркетолога — привлечение клиентов для бизнеса. В отличие от отдела продаж, он работает не своими руками «в полях», а опосредованно — с помощью разных каналов продаж и инструментов. Поговорим подробно об этом и о том, как найти грамотного специалиста в команду:
Кто такой интернет-маркетолог
Маркетолог — это специалист, который работает над продуктом компании, тратит рекламные бюджеты через рекламные каналы и получает заявки и продажи. Если говорить конкретнее, то он выстраивает маркетинговую стратегию бизнеса, цель которой — привлечение денег за счет клиентов, которых специалист нашел с помощью:
-
контекстной (поисковой) рекламы;
-
таргетированной рекламы;
-
работы с лидерами мнений;
-
SMM;
-
поискового продвижения сайта;
-
оптимизации посадочных страниц.
Список, если что, не окончательный. Специалисту также приходится анализировать работу инструментов интернет-маркетинга с помощью сервисов аналитики и проводить оптимизацию. Естественно, делать всё это он может своими руками (сочувствую) или частично/полностью силами подрядчиков.
Навыки интернет-маркетолога: хард- и софт-скиллы
Разберем в таблице.
Хард-скиллы маркетолога |
То есть |
Софт-скиллы маркетолога |
Поясню |
Понимание механик лидогенерации и продаж через интернет |
Как продавать товары и получать заявки для разных отраслей бизнеса |
Постановка и контроль за выполнением задач |
Маркетологу очень много приходится работать с другими отделами, поэтому он должен уметь ставить задачи, нормально формулировать ТЗ к ним и контролировать процесс выполнения (не бояться погружаться в устройства сайтов, приложений, разных сервисов) |
Знание плюсов и минусов всех рекламных каналов (платных и бесплатных) |
Для России обязательны: Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads, инфлюенс-маркетинг, SMM, SEO, email-маркетинг |
Грамотная письменная и устная речь |
Маркетолог, сформулировав гипотезу или целую стратегию, должен уметь ее защитить перед руководством компании. Поэтому грамотная письменная и устная речь обязательны, а хороший опыт публичных выступлений всегда поможет в процессе защиты |
Умение работать руками в этих каналах |
Умение самостоятельно настроить рекламу, собрать данные из кабинетов, использовать базовые приемы оптимизации. Это важно для проверки работы подрядчиков, а если их нет, то закрывать эти направления нужно самостоятельно |
Высокий уровень иностранных языков (английского) |
Это уже не так важно, как раньше (спасибо нейросетям и переводчикам), но всё равно поможет специалисту быстрее разбираться в новинках рынка |
Насмотренность в области контента для сайта и соцсетей |
Понимание, что хорошо и плохо в контенте — хороший вкус в текстах и видео |
Самообразование |
В digital-маркетинге анонсы обновлений рекламных систем, кейсы, гайды и прочее выходят каждый день — надо любить учиться |
Насмотренность в области кейсов продвижения |
Хороший специалист прочитал/увидел/услышал немало замечательных историй об успешных и не очень продвижениях проектов |
Управленческие навыки |
У хорошего маркетолога всегда есть команда, которой надо уметь управлять — это SMM-щики, директологи, таргетологи, а часто еще и внешние подрядчики. За этим зоопарком этой командой мечты надо следить, поддерживать их, временами ругать, ставить планы и контролировать исполнение |
Понимание веб-аналитики на продвинутом уровне |
Знание Яндекс Метрики, Google Analytics, Roistat, Calltouch. Умение работать с продвинутыми отчетами |
||
Умение работать в электронных таблицах |
Нужно будет делать как визуально опрятные таблицы, так и свободно применять различные формулы |
||
Понимание рынка маркетинга и его трендов |
Что эффективно, что нет, куда движется мир рекламы |
||
Знание, как можно проанализировать активность конкурентов |
Как и какую информацию можно получить от ваших оппонентов по рынку |
||
Умение формировать и проверять гипотезы минимальными средствами |
Практический опыт проверки различных идей быстро, дешево и желательно самостоятельно |
||
Знание нейросетей |
Маркетолог должен уметь использовать ChatGPT или DeepSeek для сбора и анализа информации |
Отдельно про нейросети. До сих пор сталкиваюсь с мнениями, что маркетинг можно полностью закрыть нейросетями. Но умение использовать их не означает, что ИИ может заменить труд специалиста. Есть две основных причины:
Качество идей нейросетей. Изучите их: в девяти случаях из десяти это очень слабо и вторично.
Стратегии, контент-планы и прочее надо еще уметь реализовывать.
Без умного живого человека сделать это не получится.
И еще. Список хард-скиллов не финальный и зависит от конкретных задач. Например, есть маркетологи, специализирующиеся на работе с CRM-базами (CRM-маркетологи), есть также специалисты, плотно совмещающие маркетинговые и PR-активности. Ну а в регионах маркетолог — это многорукий многоног, который делает все задачи + еще чинит принтеры и разгружает вагоны.
Сколько зарабатывает интернет-маркетолог
Уровень дохода маркетолога зависит от его опыта. Согласно данным RealHR, средняя зарплата маркетолога в Москве:
-
от 110 000 рублей — для начинающих специалистов;
-
от 170 000 рублей — для специалистов с опытом в два—три года;
-
230 000 — 250 000 рублей — нормальная зарплата для специалистов с опытом три—пять лет и больше.

Как найти грамотного интернет-маркетолога для бизнеса
Ниже — вопросы, которые стоит задать на собеседовании + пример тестового задания. Они подразумевают, что мы ищем опытного специалиста или даже CMO. Если же вы сами руководите маркетингом и ищите помощника, то вопросы лучше составить под свой проект самостоятельно.
Как провести собеседование: 20+ ключевых вопросов
Разделим их на три блока: простые, посложнее, сложные. Начинайте всегда с простых вопросов, чтобы сразу не напугать кандидата — каверзными вопросами даже опытного специалиста можно ввести в ступор. Ну, и учитывайте, что смысла задавать вопросы, на которые у вас самих нет ответа, особо нет.
Простые вопросы |
Посложнее |
Вопросы еще сложнее |
Расскажи о себе Здесь важно понять, какой опыт у человека, работал ли он с релевантными вашему бизнесу проектами. Сразу послушайте речь человека и то, насколько он понимает, что нужно говорить, а что лучше пропустить. На этом шагу часто отметают словоохотливых кандидатов, которые льют воду или просто не могут сформулировать свои мысли |
Как бы ты считал эффективность своей работы? Мы хотим этим вопросом узнать, какие зоны ответственности себе ставит маркетолог, как он понимает, что такое «эффективность» в его работе, насколько соотносит свой труд, вложенную в это ФОТ и прибыль, которую он будет приносить. И да, ответ «Я отвечаю только за лиды, а продажи на совести отдела продаж», позволяется только фрилансерам |
Что тебе нужно, чтобы посчитать юнит-экономику/маржинальность нашего проекта? Тут-то мы и узнаем, насколько маркетолог разбирается в учете доходов и расходов, понимает ли он, чем валовая прибыль отличается от EBITDA и как он реально будет отчитываться перед владельцами бизнеса |
Расскажи о своих проектах (успешных и нет) Так как проверить информацию сложно, то опытный интервьюер будет активно интересоваться деталями и вроде бы малозначительными фактами: как подробно и что именно кандидат говорит о проектах, как он оценивает эффективность своей работы, пытается ли он произвести впечатление названиями брендов, метриками эффективности и полученной прибылью |
Какие KPI ты выставил бы себе в данном проекте? А таргетологу? А SMM-щику? Продолжаем раскрывать предыдущий вопрос. Какие конкретно метрики станут ключевыми в работе самого маркетолога и специалистов, которыми он должен будет управлять. Вопрос требует понимания процесса управления, воронок продаж и особенностей работы разных специалистов |
Какие показатели посадочных страниц, работы отделов бизнеса для тебя важны в твоей работе? Маркетологи обожают метрики: их можно без стыда показывать друг-другу, от холода они не становятся меньше, а если какая-то метрика у тебя больше, чем у соседа — ну всё, ты победитель по жизни. А если серьезно, то так можно хорошо понять, есть ли опыт в работе со сложными проектами, в больших командах, со сложными продуктами или только в «нагоне трафика на лендосы» |
Расскажи по шагам, как бы ты продвигал проект Х Здесь интересен сам подход: насколько основательно кандидат собирается готовиться к продвижению, что будет узнавать, какие цели будет ставить и как будет следить за метриками. То есть не так важно, как именно он будет продвигать, важно — насколько тщательно он будет выстраивать систему |
Как быстро, по твоему мнению, может окупиться маркетинг в данном проекте? Хочется тут услышать не просто число «три месяца», а рассуждение или даже расчет на листочке. Особенно, что именно наш кандидат будет записывать в расходную и как будет считать доходную части |
Мы планируем сделать отдельный лендинг под услугу и начать вести туда трафик с email, блогеров, таргетированной рекламы. Как бы ты организовал процесс маркировки рекламы? Маркировки боятся все, кроме Никиты Кравченко. Опытный маркетолог, запустивший ни один проект, сможет хорошо объяснить, где ему получать erid, как отчитываться и в какие точки нажимать острыми предметами блогеру, который решил самовольно изменить рекламный пост |
Как бы ты потратил 1 млн рублей на рекламу? А вот этот вопрос нужен, чтобы понять, какие каналы собеседуемый любит и знает, а что, наоборот, игнорирует. Дополнительными вопросами надо уточнять: «А почему ты выбрал / не выбрал такой-то канал?» |
Предположим, у тебя первые два—три месяца не будет бюджета. Что нужно сделать, чтобы максимально принести пользу проекту? Маркетолог, если ему отрубить голову, еще месяца три будет бегать и налаживать бизнес-процессы. Ну а условно бесплатных способов занять свое время у него так много, что платные варианты подчас занимают лишь небольшую часть рабочего дня |
Как ты ставишь и контролируешь выполнение задач? Если вы выполняете все задачи на день, то, возможно, вы их ставите себе слишком мало. А если вы ставите все задачи, то важно уметь их контролировать, не забывать, не терять, приоритизировать, умело работать с ними как на работе, так и в свободное время |
Какие отчеты тебе важны в системе аналитики? Хороший вопрос, требующий развернутого ответа — отчетов много не бывает! Слушаем и подмечаем, какие отчеты, важные для нашего проекта, специалист не назвал. Здесь начинают «сыпаться» кандидаты, которые вообще не пользуются инструментами аналитики |
Как ты анализируешь конкурентов? Какие сервисы используешь? Те, кто не анализирует своих конкурентов, вынуждены повторно совершать их ошибки. Да и вообще, именно конкуренты являются лучшим источником вдохновения для новых идей вашей команды маркетинга |
Дополнительные вопросы Как ты нанимаешь сотрудников? Какие качества для тебя важны? Перечисли красные флаги и как ты их определяешь? Что будешь делать, если сотрудник косячит? Как будешь вести в ситуации, когда сотрудник хочет повышения? Можно дополнительно задавать вопросы про инструменты, например, какие инструменты используешь, как выстраиваешь процесс работы с отзывами о компании? |
Какие рекламные системы ты знаешь? Для каких проектов они подходят, для каких нет? Подойдут ли для нашего, по твоему мнению? Любой специалист по трафику знает, что Директ, VK Реклама и Telegram Ads имеют свои зоны применимости: какие-то отрасли бизнеса они легко продвигают, на каких-то буксуют из-за недостатка инструментария. Как раз сейчас и выясним, знает ли это наш кандидат! |
Дополнительные вопросы: Какие бизнес-процессы важны в твоей работе? У тебя есть опыт создания бизнес-процессов? Приведи примеры Что для тебя хорошая и плохая культура компании? Что ты будешь делать в первые две недели работы в компании? |
|
Что ты знаешь о нашем проекте? Чем мы занимаемся? Что ему не хватает? Лучший вопрос на все времена! Если человек поленился зайти на ваш сайт, погуглить отзывы о вас, посмотреть ваши соцсети, сделать пятиминутый анализ — ну... скорее всего, этому человеку будет лень и работать в вашей компании |
||
Дополнительные вопросы За какими сайтами и каналами в Telegram ты следишь? Какие мероприятия посещаешь? Каких игроков на рынке знаешь? Какие компании являются конкурентами нашего бизнеса? |
Пример тестового задания для интернет-маркетолога и как на него отвечать
Ответы на каждое тестовое задание потребуют написания новой статьи, поэтому тут я подсвечу моменты, которые нужно будет кандидату учитывать:
-
Составь медиаплан. Наша задача: получить 500 продаж, конверсия отдела продаж в качественный лид (ликвидный) — 30%, в продажу — 20%. Цикл сделки требует нескольких контактов. Допустимый ROI — 130%, при CPS 1700 рублей. Конверсия с брендового трафика на посадочной странице около 15%, с теплого — 10%, с холодного — 7%.
Кандидат обязан спросить про НДС. Также он должен понимать, что трафик сначала конвертируется в «грязный» лид, потом — в качественный, а потом уже в продажу. Ну, и не запутаться с ROI — для расчета медиаплана при понимании CPS эта метрика не нужна.
-
Посчитай финансовую модель новой услуги «Разработка лендингов под ключ за один день». Какие показатели тебе нужны для расчета?
Расчеты финмоделей — задача несложная, но нужно качественно просчитать все первоначальные, переменные и постоянные расходы, а также высчитать стоимость услуги, чтобы добиться необходимой маржинальности. А какая она должна быть? Правильно, это как раз и стоит спросить!
-
Посчитай затраты на твой отдел маркетинга + какова должна быть его эффективность при цели «Полная окупаемость за шесть месяцев».
Для расчета нужно знать уровень зарплат специалистов, посмотреть логику заявок/продаж, которые отдел будет генерировать.
Что нужно учитывать собеседующим руководителям. Сейчас немало кандидатов стремятся попасть в компанию, практически полностью положившись на ответы нейросети. Их логика такая: «Сейчас я, конечно, дурачок, и нейросеть мне поможет, но потом возьмут меня на большую зарплату, я сразу поумнею!». Ну или, что хуже: «Буду дальше присваивать себе идеи нейросети». Правильный подход собеседующего руководителя: посмотреть 3–5 вариантов ответов на тестовое задание от DeepSeek или иной GPT-машины, чтобы суметь отличить реальный ответ от пластмассового.
И напоследок. Логика вопросов и теста подразумевает, что у нашего кандидата большой опыт и он будет требовать соответствующей зарплаты. Так и есть: хороший маркетолог стоит дорого, но и отбивает свои деньги, плохой же — лишь их тратит.
Ваша реклама на ppc.world
от 10 000 ₽ в неделю

Читайте также

60к за проект, 4 часа работы в день. Таргетолог — кто это, как он работает на самом деле и как освоить профессию с нуля

Что известно о сборе за рекламу в интернете — закон + последние новости о налоге на рекламу

Последние комментарии