Рекрутинговое агентство RealHR опубликовало исследование зарплат digital-специалистов во втором квартале 2021 года. Самая высокая средняя заработная плата для уровня junior у веб-аналитиков и стратегов, для уровня middle и senior — у трафик-менеджеров и стратегов.
В исследовании использовались открытые источники, данные из которых проходят через многоуровневые аналитические матрицы. При расчете сумм с налогами предполагалось, что сотрудник работает внутри года в рамках одной компании. Средние показатели за месяц выведены из итоговой по году суммы. Все суммы на указаны гросс и актуальны для Москвы.
Зарплата трафик-менеджеров — одна из самых высоких в индустрии. Трафик-менеджеры уровня junior в Q2 2021 года стали получать на 6% больше, middle-специалисты — на 20% больше, а у senior-специалистов зарплата снизилась и стала меньше на 11%
Работа специалистов по контексту особенно ценится последние полгода. Средняя зарплата менеджера по контексту уровня junior составила 71 839 рублей, что на 4,2% больше, чем в Q 2021. Для middle-специалистов рост составил 11%, для senior — остался на прежнем уровне.
У специалиста по таргету уровня junior в Q2 зарплата не изменилась по сравнению с Q1. У middle-специалистов наблюдался незначительный рост — 1,5%, а у senior — снизилась на 16%. Это может быть связано с сезонными особенностями.
У медиапланеров уровня junior наблюдается небольшое снижение средней зарплаты — на 9%. У остальных наблюдается значительный рост, для middle он составил 33%, для senior — 20%.
Для junior SMM-менеджеров зарплаты выросли на 4%, для senior — на 17%. У специалистов уровня middle зарплаты остались на прежнем уровне.
Стратег — востребованная профессия, но грамотных специалистов на рынке не так много. Поэтому для этой позиции характерны одни из самых высоких зарплат в digital. Компании готовы платить специалистам уровня junior на 10% больше, чем в предыдущем квартале, middle-специалистам — на 7,6% больше, а senior-специалистам — на 25% больше.
Еще одна digital-профессия с высоким доходом — веб-аналитик, спрос на них превышает предложение. Соответственно, растут и зарплаты: у junior-специалистов — на 14%, у middle — на 15%, а у senior — на 26,8%.
Зарплаты аккаунт-менеджеров уровней middle выросли на 33%, у senior — на 18,8%. У junior-специалистов зарплата осталась на прежнем уровне.
У менеджеров по продажам уровня junior зарплата во втором квартале выросла на 20%, для middle-специалистов рост чуть меньше — 19%. Самый высокий рост наблюдается у senior-специалистов — 25%.
У специалистов по SEO наблюдается рост зарплаты для всех уровней. SEO-специалисты в Q2 на уровне junior стали зарабатывать на 16,7% больше, чем в Q1, на уровне middle — на 11%, а на уровне senior — на 16,7%
В полной версии исследования представлены данные о минимальной, максимальной и средней зарплатах digital-специалистов разного уровня, а также средние значения по вознаграждения «на руки», гросс и с налогами.
В начале 2021 года RealHR опубликовали данные о зарплатах digital-специалистов в Q4 2020 года. Тогда наблюдалось, что зарплаты возвращаются к докризисному уровню.
