Бизнес активно внедряет искусственный интеллект, но траты на технологии растут быстрее, чем умение их оценивать. За последние два года 90% компаний увеличили инвестиции в искусственный интеллект, а почти половина организаций нарастили расходы более чем на 50%. Однако лишь 12% компаний могут точно рассчитать, какой доход принес им ИИ. Об этом говорится в отчете Comviva Global CMO Survey Report 2026.
|
Тема исследования |
Эффективность инвестиций в искусственный интеллект |
|
Автор исследования |
Comviva (Global CMO Survey Report 2026) |
|
Ключевые выводы |
|
|
Предыдущая новость |
«Не сокращения, а перераспределение кадров»: как ИИ повлияет на рынок труда в России — прогноз |
Авторы исследования называют ситуацию «критическим пробелом в отчетности». Компании инвестируют в ИИ, но не всегда понимают, из чего складывается эффективность:
-
90% компаний увеличили инвестиции в искусственный интеллект (за последние два года);
-
почти половина организаций нарастили расходы более чем на 50%;
-
только 12% компаний могут точно рассчитать, какой доход принес им ИИ.
Основные причины:
-
Скрытые затраты. 67% организаций не учитывают при расчетах полную стоимость программ ИИ: облачные сервисы, управление данными и привлечение специалистов.
-
Отсутствие прямых метрик. 79% компаний используют лишь косвенные показатели (активность пользователей, охваты), вместо того чтобы связывать внедрение ИИ с выручкой.
-
Давление руководства. 86% маркетологов признались, что генеральные и финансовые директора требуют доказательств того, что ИИ работает на бизнес. Однако обосновать бюджеты на ИИ достоверными данными могут только 16% опрошенных.
Несмотря на сложности с оценкой ROI, компании выделили направления, где эффект от внедрения ИИ заметнее всего:
-
сегментация и таргетинг клиентов — 57% респондентов считают это главным двигателем доходов;
-
автоматизация и оптимизация кампаний — на это указали 43% участников;
-
персонализация и рекомендации — полезными назвали 41% компаний.
Ранее эксперты отмечали, что активное внедрение ИИ не приведет к массовым сокращениям сотрудников в России. Вместо этого изменятся требования к навыкам: компании будут делать ставку на переобучение персонала.
Возможно, вам будет интересно:
Источник: Comviva
Комментарии 0
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.