В Минэкономразвитии разработали проект изменений в Трудовой кодекс, чтобы повысить «гибкость рынка труда в условиях дефицита кадров». Среди мер — увеличение лимита переработок, разрешение экстренного вызова сотрудников из отпуска и расширение причин для увольнения. С сопроводительными материалами к законопроекту ознакомился РБК.
Что нового |
Проект изменений в Трудовой кодекс |
Автор |
Минэкономразвития |
Ключевые предложения |
|
Статус |
Законопроект разработан. Вступит ли он в силу, зависит от того, примет его Госдума в трех чтениях или нет |
Предыдущая новость |
В своем проекте ведомство предлагает:
-
Изменить подход к переработкам. А именно:
-
вдвое увеличить допустимый лимит сверхурочной работы — до четырех часов в день и 240 часов в год;
-
поднять оплату за сверхурочную работу свыше 120 часов — оплачивать каждый час в двойном размере.
-
-
Снять запрет на вызов сотрудников из непрерывного отпуска — для работников вредных производств.
-
Изменить правила увольнения. А именно:
-
расширить перечень причин для увольнения по инициативе работодателя (включить в список прогул продолжительностью от четырех месяцев и хищение);
-
сократить срок уведомления сотрудника об изменениях условий трудового договора — с двух месяцев до одного и пр.
-
-
Изменить продолжительность рабочей недели для женщин в селах — сделать ее стандартной для всех, кто не работает в организациях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.
Ранее глава Минэкономразвития отмечал, что необходимо внести изменения в Трудовой кодекс, потому что «люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить».
Ранее в России приняли закон о сборе за рекламу в интернете.
Может быть интересно:
Источник: РБК
Комментарии 0
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.