IT-специалисты, которые хорошо знакомы с искусственным интеллектом, зарабатывают больше, чем коллеги без этих умений. Спрос на специалистов по нейросетям есть и в других сферах. Это показал анализ рынка от Chad AI и hh.ru, передает Cossa.
|
Тема исследования |
Спрос на ИИ-специалистов на рынке труда в России |
|
Авторы |
Chad AI и hh.ru |
|
Ключевые выводы |
|
|
Предыдущая новость |
Больше половины работодателей при поиске сотрудников обращают внимание на навыки работы с ИИ |
Эксперты выяснили, что если сотрудник разбирается в нейросетях и машинном обучении на уровне сеньора, его зарплата может превышать 500 000 рублей. Новички получают от 90 000 рублей. Тренеры ИИ (специалисты, помогающие нейросетям обучаться), обычно зарабатывают около 75 000–80 000 рублей.
Тогда как в средний уровень дохода по российскому IT — 96 400 рублей.
Причем ищут специалистов со знаниями ИИ не только IT-компании, но и:
-
госучреждения, они в среднем предлагают таким специалистам 132 000 рублей;
-
добывающие предприятия, предлагают в среднем 110 000 рублей;
-
организации сферы образования, предлагают в среднем 105 000 рублей;
-
организации медицинской сферы, предлагают в среднем 100 000 рублей.
При этом чаще всего работодатели ищут сотрудников с тремя навыками:
-
умение внедрять ИИ в рабочие процессы;
-
основы промпт-инжиниринга (разработки текстовых запросов);
-
навыки оценки качества ИИ-решений.
Вместе с этим организации сами внедряют обучение ИИ. Так, сегодня 20% компаний учат сотрудников технологиям искусственного интеллекта на своих курсах.
Между тем сегодня использует генеративный ИИ только один из десяти специалистов. Каждый третий пробовал такие инструменты, еще треть только слышала о них.
«Чем шире и глубже практическое применение инструментов ИИ специалистом, тем выше предложение работодателя. В условиях усиливающейся конкуренции это один из самых надежных способов сократить путь от отклика до оффера», — отмечает руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
Напомним, о том, что больше половины работодателей при поиске сотрудников обращают внимание на навыки работы с ИИ, говорят уже больше года.
Возможно, вам будет интересно:
Источник: Cossa
Комментарии 0
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.