Максимальные предлагаемые зарплаты для начинающих специалистов выросли до 157 000 рублей — исследование

27 мая 2026
58
0

Аналитики hh.ru выяснили, как изменились доходы начинающих специалистов за последние четыре года. Выяснилось, что медианная зарплата, которую предлагают работодатели специалистам без опыта, выросла в 1,7 раза, а максимальная — почти в два раза. Результатами исследования делятся РИА Новости со ссылкой на hh.ru.

Тема исследования	Динамика зарплатных предложений для молодых специалистов без опыта работы
Период анализа	Первый квартал 2022 года—первый квартал 2026 года
Объем изученных данных	718 400 вакансий за первый квартал 2026 года и 593 800 вакансий за первый квартал 2022 года
Ключевые выводы	Динамика зарплат начинающих специалистов выросла: медианная предлагаемая зарплата новичков выросла в 1,7 раза до 67 800 рублей; минимальный предлагаемый доход — в 1,66 раза до 39 500 рублей; максимальный предлагаемый доход — в 1,95 раза до 157 000 рублей. Динамика зарплатных ожиданий выросла: у мужчин — в 1,7 раза до 70 100 рублей; у женщин — 1,6 раза до 51 400 рублей.
Предыдущая новость	Кандидатам, которые работают с ИИ, готовы платить на 20% больше — исследование

Согласно исследованию, медианная предлагаемая зарплата новичка в первом квартале 2026 года достигла 67 800 рублей — это в 1,7 раз больше, чем в первом квартале 2022 года. Также вырос минимальный и максимальный порог предлагаемой зарплаты для начинающих специалистов.

	Первый квартал 2022 года	Первый квартал 2026 года	Динамика роста предлагаемой зарплаты
Максимальный доход, который предлагают новичкам	80 200 рублей	157 000 рублей	Выросла в 1,95 раза
Минимальный доход, который предлагают новичкам	23 800 рублей	39 500 рублей	Выросла в 1,66 раза

Кроме того, аналитики отметили рост зарплатных ожиданий самих соискателей. Желаемый доход вырос как у мужчин, так и у женщин:

у мужчин размер желаемой зарплаты увеличился в 1,7 раза — с 40 200 до 70 100 рублей;
у женщин — в 1,6 раза — с 31 700 до 51 400 рублей.

Также аналитики выяснили, что ценят работодатели в сотрудниках. За последние годы требования изменились. Цифровые компетенции (знание ПК и офисных программ) — это уже не преимущества, а обязательный базовый минимум. Компании всё чаще смотрят на гибкие навыки и коммуникацию. Вырос спрос:

на умение работать в коллективе — в 2,9 раза;
на деловое общение — в 1,3 раза;
на навыки активных продаж — в 1,2 раза;
на организаторские способности — в 1,1 раза.

Ранее аналитики выяснили, что в России готовы платить специалистам, которые умеют работать с ИИ, на 20% больше.

Возможно, вам будет интересно:

Первая работа в digital: как пройти путь от студента до джуна

Как написать сопроводительное письмо в 2026 году: гайд с шаблонами

Сколько зарабатывают digital-специалисты в 2026 году

Источники: РИА Новости, Russian Business

Перейти на сайт