Рекрутинговая компания Get experts и «Русская Школа Управления» провели совместное исследование и выяснили, как изменилась кадровая политика компаний в связи с текущей социально-экономической обстановкой и какие специалисты сейчас наиболее востребованы. Оказалось, что каждые 2 из 5 работодателей сейчас набирают персонал в обычном или даже более активном режиме, чем раньше (41%). Самыми востребованными оказались специалисты из сфер продаж (48%), IT (36%), а еще маркетинга, PR и рекламы (34%). Об этом сообщают «Известия».
Однако в 3 из 10 компаниях дела с обновлением штата идут не очень хорошо — 23% работодателей заморозили все HR-активности и приостановили найм, а 8% — заявили о решении иностранных владельцев закрыть российские офисы.
Что еще изменилось на российском рынке труда:
-
55% работодателей отмечают, что найти специалистов нужного уровня по-прежнему сложно — дефицит кадров никуда не делся;
-
тренд на использование удаленного и гибридного форматов работы всё так же актуален — 67% сотрудников готовы работать в офисе только при необходимости, а 8% не готовы вовсе;
-
рынок труда остается кандидатским из-за дефицита хороших кадров — именно специалисты решают, оставаться им на имеющейся работе или искать другую, а также устанавливают приоритетные критерии при поиске работы;
-
для сотрудников и соискателей стала критически важна стабильность компании на рынке: для специалистов это весомый повод остаться работать в компании, а для кандидатов — сделать выбор в ее пользу.
Напомним, что за последний год спрос на услуги маркетологов-фрилансеров увеличился больше чем в два раза.
