Команда Авито Работы провела исследование и оценила востребованность специалистов с навыками работы в Telegram, Viber и WhatsApp. Выяснилось, что работодатели в Q3 2023 года готовы предложить таким специалистам в среднем 88 526 рублей в месяц — это на 14% больше, чем годом ранее. Об этом сообщает пресс-служба Авито Работы.
|
Тема исследования |
Динамика вакансий и востребованности специалистов с навыками работы в мессенджерах |
|
Ключевые выводы |
|
|
Предыдущая новость |
Каждый пятый россиянин хочет получать зарплату каждую неделю, а не два раза в месяц |
Умение работать с различными мессенджерами больше всего ждут от соискателей на должности менеджера по персоналу, маркетолога и менеджера по продажам:
-
У менеджеров по персоналу число предложений о работе выросло в 3,1 раза, средние зарплаты в вакансиях увеличились на 25% и достигли в среднем 54 142 рублей. Компании заинтересованы в том, чтобы их HR-менеджеры использовали мессенджеры не только для внутрикорпоративного общения, но и как инструмент рекрутинга и адаптации новых сотрудников.
-
У маркетологов число предложений выросло в 2,6 раза, но при этом колоссально увеличилась средняя зарплата в вакансиях — на 131%: это 124 198 рублей в среднем. Такой рост аналитики Авито Работы связывают с активным развитием мессенджер-маркетинга.
-
У менеджеров по продажам количество вакансий увеличилось в 2,4 раза, прирост зарплаты составил в среднем 36% и достиг суммы в 70 697 рублей. От менеджеров по продажам ожидают, что они будут использовать мессенджеры для для коммуникации с покупателями/поставщиками и для продвижения товаров и услуг организации-работодателя.
Управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель отмечает: «В последние годы мессенджеры стали бизнес-площадкой для предпринимателей и лидеров мнений. В связи с этим разработчики мессенджеров активнее внедряют новые технологии, которые помогают компаниям и блогерам в продвижении своего бренда. Например, чат-боты, специальные каналы, stories и возможность размещения рекламы. Для этого и нужны квалифицированные специалисты, которые могли бы быстро осваивать и эффективно применять эти инструменты в условиях постоянно меняющегося рынка».
Напомним, недавно Авито Работа выяснила, что 32% россиян хотят получать зарплату не раз в две недели, а с другой периодичностью.
