Top.Mail.Ru

Телеграм-канал для олдов интернет-маркетинга: мемы и анонсы материалов от ppс.world Присоединяйся!

3254 https://ppc.world/build/resources/img/logo-v2.png 5% руководителей сразу увольняют подчиненных за проступки 2023-06-16 ppc.world 160 31 Новость 1

Каждого четвертого руководителя раздражают маркетологи и специалисты по рекламе — исследование

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» и онлайн-университет Skypro провели опрос среди руководителей и выяснили, что им нравится в своих подчиненных, а что нет, довольны ли они их работой и кто из сотрудников их раздражает. Оказалось, что негатив у руководства вызывают маркетологи и специалисты по рекламе (23%), финансисты и бухгалтеры (19%), а также менеджеры по продажам (18%). Еще каждый шестой руководитель недолюбливает офис-менеджеров. Об этом сообщает Adindex.

Тема исследования

Отношение руководителей российских компаний к своим подчиненным: какие качества ценятся в сотрудниках, а какие раздражают

Ключевые выводы

  • больше всего руководители ценят в сотрудниках ответственность, внимательность к работе и умение находить выход из любой ситуации;

  • сильнее всего их раздражает перекладывание ответственности, непунктуальность и нежелание развиваться;

  • больше всего руководители не переносят маркетологов, финансистов и бухгалтеров.

Предыдущая новость

Вопрос «Где лиды?» раздражает 61% маркетологов — Roistat и МАED составили топ рутин, которые ненавидят digital-специалисты

9 из 10 руководителей компаний и начальников отделов в целом довольны работой подчиненных, но с определенными замечаниями. Больше всего они ценят в сотрудниках:

  • ответственность (82%);

  • внимательность в работе (59%);

  • умение найти выход из трудной ситуации (59%);

  • соблюдение дедлайнов (55%);

  • верность своему делу и работе (53%);

  • умение вести переговоры (31%).

Всего 4% руководителей российских компаний ничего не раздражает в своих подчиненных. Оставшиеся 96% поделились, какие качества их выводят больше всего:

  • перекладывание ответственности (44%);

  • непунктуальность (43%);

  • нежелание развиваться (40%);

  • невнимательность (36%);

  • несамостоятельность (35%);

  • безынициативность (32%);

  • неготовность выполнять часть задач по поручению (31%).

6 из 10 руководителей предпочитают обсуждать проблемы наедине с сотрудниками. 17% в случае возникновения сложностей прикрепляют к подчиненным наставника или куратора, а 13% — отправляют их на переобучение. Только 5% руководителей сразу увольняют подчиненных за проступки.

Напомним, что недавно Roistat и MAED выяснили, какие задачи больше всего раздражают digital-специалистов.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: