Исследовательский центр «Зарплаты.ру» и онлайн-университет Skypro провели опрос среди руководителей и выяснили, что им нравится в своих подчиненных, а что нет, довольны ли они их работой и кто из сотрудников их раздражает. Оказалось, что негатив у руководства вызывают маркетологи и специалисты по рекламе (23%), финансисты и бухгалтеры (19%), а также менеджеры по продажам (18%). Еще каждый шестой руководитель недолюбливает офис-менеджеров. Об этом сообщает Adindex.
|
Тема исследования |
Отношение руководителей российских компаний к своим подчиненным: какие качества ценятся в сотрудниках, а какие раздражают |
|
Ключевые выводы |
|
|
Предыдущая новость |
9 из 10 руководителей компаний и начальников отделов в целом довольны работой подчиненных, но с определенными замечаниями. Больше всего они ценят в сотрудниках:
-
ответственность (82%);
-
внимательность в работе (59%);
-
умение найти выход из трудной ситуации (59%);
-
соблюдение дедлайнов (55%);
-
верность своему делу и работе (53%);
-
умение вести переговоры (31%).
Всего 4% руководителей российских компаний ничего не раздражает в своих подчиненных. Оставшиеся 96% поделились, какие качества их выводят больше всего:
-
перекладывание ответственности (44%);
-
непунктуальность (43%);
-
нежелание развиваться (40%);
-
невнимательность (36%);
-
несамостоятельность (35%);
-
безынициативность (32%);
-
неготовность выполнять часть задач по поручению (31%).
6 из 10 руководителей предпочитают обсуждать проблемы наедине с сотрудниками. 17% в случае возникновения сложностей прикрепляют к подчиненным наставника или куратора, а 13% — отправляют их на переобучение. Только 5% руководителей сразу увольняют подчиненных за проступки.
Напомним, что недавно Roistat и MAED выяснили, какие задачи больше всего раздражают digital-специалистов.
