Рекрутинговое агентство RealHR опубликовало исследование зарплат digital-специалистов в Москве в четвертом квартале 2020 года. По всем позициям наблюдался рост заработной платы, показатели, в целом, вернулись к докризисному уровню.
Исследование проводилось с использованием открытых источников, данные из которых проходят через многоуровневые аналитические матрицы. Среднее значение рассчитывается как сумма зарплат по позиции, разделенная на количество позиций.
Средняя зарплата аккаунт-менеджера уровня Junior в Q4 2020 года выросла почти на 15% по сравнению с Q3. На уровне Middle рост составил 7%, а на уровне Senior — 8%.
Рост заработной платы веб-аналитиков по сравнению с Q3 составил для Junior — 8%, для Middle — 20%, а для Senior — 17%.
Для менеджеров по контекстной рекламе уровня Junior средняя зарплата выросла на 15 038 рублей по сравнению с Q3 2020 года (+22%). На уровне Middle — на 30 000 рублей (+26%), у специалистов уровня Senior — на 66 503 рубля (+35%). Также наблюдается рост по сравнению с четвертым кварталом 2019 года.
Спрос растет как на менеджеров по контексту, так и на специалистов по таргетированной рекламе. В Q4 по сравнению с Q3 рост среднего уровня зарплат для специалистов по таргету составил 16% и 28% для уровней Middle и Senior, для уровня Junior изменения были незначительными.
Для трафик-менеджеров уровня Junior и Middle зарплата почти не изменилась с третьего квартала 2020 года, а уровне Senior оклады выросли существенно: средний уровень составил 214 418 рублей по сравнению с 155 172 рублями в Q3 (+28%).
Максимальный размер оклада готовы платить не в каждой компании. Обычно диапазон обязанностей у специалиста, занимающего эту позицию, существенно шире, чем в среднем по рынку.
Для SMM-специалистов средний уровень оплаты труда на уровнях Junior, Middle и Senior вырос в среднем на 12%. Максимальный уровень зарплаты для уровня Senior вырос на 20% по сравнению с Q3 2020 года. Наблюдается значительный рост окладов для специалистов уровня Middle и Senior по сравнению с Q4 2019 года.
Для медиапланеров в четвертом квартале почти ничего не поменялось: зарплаты остались на тех же уровнях, что в Q3. При этом у медиапланеров уровня Junior минимальная зарплата выше, чем у остальных digital-специалистов и составляет 57 471 рубль.
Средние зарплаты стратегов уровня Senior в Q4 составили 211 494 рубля по сравнению с 194 324 рублями в Q3 (+8%).
Для менеджеров по продажам зарплаты растут незначительно и даже падают. На уровне Junior средняя зарплата в Q4 составила 62 068 рублей, а в Q3 — 71 839 рублей (-17%). На уровне Middle — 110 016 рублей и 98 339 рублей (+11%) соответственно. Авторы исследования связывают это с тем, что работодатели продолжают снижать менеджерам по продажам окладную часть, увеличивая процент.
В полной версии исследования представлены данные о минимальной, максимальной и средней зарплатах digital-специалистов разного уровня, а также средние значения по вознаграждения «на руки», гросс и с налогами.
В октябре 2020 года агентство RealHR опубликовало данные о зарплатах за Q3 2020 года.
