Одноклассники и СберПодбор провели совместное исследование и выяснили, насколько важно работодателям знать о хобби своих потенциальных сотрудников. Две трети опрошенных (65%) считают, что соискателям нужно указывать свои хобби в резюме, на какую бы позицию они не собеседовались. Об этом сообщается в пресс-релизе Одноклассников.
|
Тема исследования |
Значение хобби кандидатов для трудоустройства |
|
Объем изученных данных |
Опрос более 500 работодателей из всех регионов России |
|
Ключевые выводы |
|
|
Предыдущая новость |
Каждого четвертого руководителя раздражают маркетологи и специалисты по рекламе — исследование |
В ходе исследования респондентов попросили оценить от 1 до 5 важность информации о хобби в резюме кандидатов:
-
5 из 5 поставили всего 3%;
-
4 из 5 — 17%;
-
3 из 5 — 36%;
-
2 из 5 — 33%;
-
1 из 5 — 10%.
Работодатели используют информацию о хобби кандидатов для оценки:
-
уровня культуры и системы ценностей человека — 59%;
-
всестороннего развития — 51%;
-
полезных для работы навыков, приобретенных с помощью хобби — 39%;
-
потенциальных рисков для компании — 23%;
-
навыков тайм-менеджмента — 14%;
-
уровня ответственности при заполнении резюме — 12%.
Две трети респондентов (65%) учитывают хобби, когда собеседуют кандидатов на любые позиции. 18% — при выборе кандидатов на руководящие должности, 15% — при выборе домашнего персонала и 14% — при поиске маркетологов.
Напомним, недавно исследовательский центр «Зарплаты.ру» и онлайн-университет Skypro выяснили, что каждого четвертого руководителя раздражают маркетологи и специалисты по рекламе.
