Подбор кадров и корпоративная культура: как HR влияет на успех агентства

31 мая с 13:00 до 15:00 по московскому времени пройдет онлайн-конференция «Подбор кадров и корпоративная культура: как HR влияет на успех агентства».

В идеальной картине мира бизнес работает, как часы. Количество проектов со временем увеличивается, штат растет, высококвалифицированные сотрудники готовы годами развивать новые направления. Но в жизни бывает и по-другому: ценные кадры уходят, проекты горят. Нужно срочно восполнять потери, на лету укомплектовывать рабочие группы и не допустить просадку по качеству обслуживания клиентов.

На вебинаре 31 мая спикеры расскажут, как подобрать того самого специалиста на новое направление в агентстве, как обратная связь сохраняет в компании ценные кадры и по каким показателям бизнес может оценить работу HR.

Программа:

• Как нанять сотрудника на направление, в котором у агентства нет сильной экспертизы
• Что должно быть в тестовом задании
• Как выбрать того самого кандидата из пула фаворитов
• Как агентству удерживать и вовлекать ценных сотрудников
• Внезапные увольнения: во сколько они обходятся на самом деле
• Как внедрить в культуру компании регулярный фидбек: три шага
• Как руководителю агентства измерить и оценить работу HR
• Связь HR с уровнем бизнеса
• Какие метрики для решения бизнес-задач ставить HR
• На какие бизнес-показатели HR может повлиять
• Как оценить успех HR по конкретным направлениям

Прокачивайте знания с экспертами рынка!